中租控股擴大信託 受惠員工翻倍

中租控股擴大信託 受惠員工翻倍

中租控股表示,自公司掛牌上市,即在2012年推出員工持股信託計劃,針對一定職等及考績的員工,依據當年度營運成果,每個月定額提撥獎勵金額,定期存入員工信託專戶,員工無須出資,即可成爲公司股東,一同分享公司利潤,也相當於額外薪資加給。

中租控股表示,自今年9月起,中租控股員工持股信託計劃,擴大至臺灣各子公司正職員工,購買中租股票,再加上員工考績定期調薪,換算等於每年調薪幅度,高達8%~10%。

中租控股進一步指出,爲保有員工資金運用的彈性,每年股票獲配的現金股利,由員工直接領取,股票股利歸入信託帳戶,創造長期增值效果。公司股票股利成爲支援員工安家立業的幸福基金,透過時間累積與複利效果,協助員工提前儲備退休資產。

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中租控股也提供線上信託平臺,與定期公告電郵通知員工。中租控股表示,該資訊透明揭露,以利員工掌握信託資產狀況。當員工面臨結婚、生子與急難等需求,可申請領取部分股票;依據年資或年齡等條件,亦能按比例領取股票,協助員工健全財務,提供額外退休福利。

中租控股強調,幸福企業不僅是追求公司卓越與永續發展,更必須照顧員工兼顧工作與生活。

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因此,持續推出各項彈性措施與多元福利,包括提供生日禮金、「生日假」、旅遊補助與「家庭旅遊日」;鼓勵生育的「中租寶寶祝賀金」、「中租寶寶營養金」、生育補助、托兒津貼、子女教育補助等等,每年持續提升員工福利費用5%~10%,以具體行動,支持員工於工作與生活中取得平衡。

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